К середнячкам и аутсайдерам
отношение соответствующее — рекламодатели сотрудничают с ними неохотно и идут к
более посещаемым конкурентам. К тому же крупные компании-работодатели и
рекрутинговые компании тоже предпочитают размещать вакансии и резюме на
сайтах-лидерах.
Руководитель рекрутингового агентства Ukrainian Business Resources Сергей
Василик говорит, что его специалисты при подборе персонала пользуются 10-15
сайтами, которые занимают верхние позиции рейтинга Bigmir.net в категории
«работа». «Например, в Job.ukr.net и Work.com.ua нравится простота размещения
вакансий. Плохо, что некоторые сайты запрещают размещать вакансии сразу в
нескольких разделах или усложняют процедуру размещения, как Jobportal», —
говорит Сергей. По словам Василика, при подборе персонала в 70% случаев
используется именно Интернет.
Кто впереди
Сайт «Работа плюс» — старожил рынка, но при этом успевает идти в ногу со
временем. Ресурс подкупает удобной версткой и постоянным усовершенствованием
сервисов. Стоит отметить очень удобное меню для поиска вакансий (резюме) по
сферам деятельности. Основное пространство сайта отведено информации о ведущих
работодателях Украины — в их списке производственные компании, телеканалы и
прочие. На страницах ресурса регулярно обновляются статьи как для
работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Ко всему прочему можно обсудить
волнующие вопросы на тематическом форуме.
«Недавно мы внедрили новый сервис для VIP-работодателей, они могут разместить
фото своего коллектива на сайте. Оказалось, что этот сервис многим очень
понравился, — говорит руководитель интернет-отдела компании «Работа плюс»
Сергей Горпинченко. — Сейчас посетители приходят на сайт в такой пропорции: на
1 работодателя — 3 соискателя работы». По словам Горпинченко, стоимость рекламы
на подобных ресурсах еще не может конкурировать с ведущими новостными сайтами,
но все равно достаточно высока (стоимость размещения баннерной рекламы до 2
тысяч долларов в месяц). «Количество рекламы растет во многом благодаря тому,
что менеджеры по персоналу поняли эффективность Интернета и все охотнее
используют его для поиска кадров», — отметил он.
«В нашей компании до 90% сотрудников мы подбираем через Интернет, — говорит
руководитель отдела персонала компании-производителя телевизионного контента
ESGroup Евгения Кисляк. — Лично мне удобно пользоваться ресурсом «Работа плюс»,
и на Job.ukr.net также работаю».
Job.ukr.net — один из наиболее посещаемых ресурсов по трудоустройству в стране.
Впрочем, в нашем рейтинге он оказался в середнячках, потому как дизайн особо не
впечатляет. Но зато навигация страницы очень удачная: выбор необходимого
раздела займет у посетителя считанные секунды. На сайте можно также найти
информацию о ведущих украинских кадровых агентствах и анонсы многочисленных
тренингов для повышения квалификации.
Зарплатомер, анекдоты и другие «фишки»
Дизайн ресурса Superjob.ua (владелец ООО «Superjob») позволяет посетителю легко
ориентироваться — основное меню прямо перед глазами. В самом центре страницы —
своеобразный ликбез для пользователя. В разделах изложена пошаговая инструкция,
как создать вакансию или резюме и пользоваться информацией ресурса. На сайте
есть полезная информация исследовательского центра SuperJob об уровне зарплат
разных специальностей по результатам маркетинговых исследований. Интересная
«фишка» ресурса — зарплатомер. Чтобы узнать диапазон зарплат желаемой
профессии, вам предстоит ответить на 10 нехитрых вопросов. К примеру,
зарплатомер показал, что журналист с опытом работы менее 3 лет и со знанием
одного иностранного языка может претендовать в Киеве на 700-800 долларов в
месяц, что, в целом, соответствует действительности.
Сайт Work.com.ua выглядит в целом современно. По удобству пользования ресурс
также заслуживает похвал. К услугам посетителей — наличие календаря
профессиональных праздников, Кодекса законов Украины о труде. А для поднятия
духа — собрание анекдотов о работе. «Пока мы не планируем обновлять дизайн,
хотя некоторые изменения мы вносим регулярно, по мере появления новых
сервисов», — говорит руководитель отдела продаж проекта Мария Таранова. По ее
словам, за последние два месяца сайт еженедельно внедряет новые сервисы.
Простенько и со вкусом
А вот определить «фишку» сайта Rabota.ua с первого взгляда трудновато. Уж
больно простоват ресурс — и по количеству сервисов, и по дизайну. На сайте
можно подписаться на рассылку вакансий, однако и у конкурентов подобные сервисы
давно развиты. А раздел «Топ-вакансии недели» показался ненужным — куда
логичнее было бы составить рейтинг самых высокооплачиваемых профессий.
101.com.ua скроен достаточно удобно и в пользовании прост. О дизайне же судить
трудно. С одной стороны, на сайте нет особых изысков и новшеств, но в то же
время, все необходимые функции присутствуют. Этот ресурс немного сдал позиции,
на которых находился на заре своего появления, виной тому отсутствие
существенных модернизаций и слабая «раскрутка». (По материалам: www.delo.ua)
|
| мероприятие | даты |
|---|---|
Образование и карьера – Учебные курсы всех направлений |
с 12.09 по 14.09 |
Образование и карьера - День студента |
с 13.11 по 15.11 |
Education abroad |
с 13.11 по 15.11 |
Аналитика
 |
Работники из Всемирной паутины.
Сегодня сайтов по поиску работы предостаточно. Лидирующие позиции
удерживают либо те сайты, которые когда-то первыми заняли в сети эту нишу, либо
те, которые регулярно предлагают посетителю обновленные сервисы.
2008-06-17 - Образование и карьера в Украине (edu.ua-24.com)
Комментариев (0)
